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金凤社区工作者明年实行结构报酬制新消息报

2019-09-13 19:21:05来源:励志吧0次阅读

金凤社区工作者明年实行结构报酬制-新消息报-宁夏-地市

8日,银川市金凤区城市社区新一届两委成员正式上岗。据悉,金凤区今年面向社会公开招考社区工作者共入围214名,为留住人才,金凤区政府建立社区工作者待遇激励机制,从2016年1月起,社区工作者报酬将实行结构报酬制。

据悉,金凤区在2015年城市社区党组织换届中,面向金凤区各社区现任的两委成员及直管党员,通过资历量化、笔试、素质能力测试等环节,层层选拔产生了43个社区党组织书记建议人。从笔试和面试综合评定成绩来看,入围的214名人员中35岁以下的155名,占72.4%;岁的55名,占25.7%;45岁以上的4名,占1.9%。学历大专以上的189名,占88.3%,其中还有5名研究生学历。

为了留住人才,稳定队伍,金凤区建立社区工作者待遇激励机制,把社区工作者待遇和星级和谐社区创建工作挂钩。今年社区换届完成后,从2016年1月起,社区工作者报酬实行结构报酬制,主要由三部分组成:一是基本报酬,即个人报酬与社区创建星级和谐社区情况挂钩,具体分星级6个档次,其报酬分别对应上年自治区社会最低工资的1.5倍、1.8倍、2倍、2.3倍、2.6倍、3倍;二是岗位补贴,社区党组织书记、主任为每月500元,副书记、副主任每月300元,其他成员每月200元;三是职称补贴,取得国家高级社会工作师、社会工作师、助理工作师的,每人每月分别发放317元、181元、125元的职称补贴。( 李荣华)

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